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號: 11532301015170424F/201909-00006 信息分類: 人事信息
發文日期: 2019-08-01
發布機構: 市人民政府辦公室 生成日期: 2019-08-01
稱: 楚雄市務實推進人才工作
號: 非正式文件,無文號

楚雄市務實推進人才工作

發表時間:2019-08-01 08:09
字體:[    ]

楚雄市充分發揮人才在推動經濟社會發展中的內在動力,不斷創新人才工作載體和政策環境,各類人才隊伍建設在“數量、質量、結構、效能”上明顯提升,為推進全市經濟社會科學發展、跨越發展提供了有力的人才保障。

一是著力優化人才培養環境。多方協調高標準建成5個院士工作站,對高層次人才及專家團隊開辟“綠色通道”和“一站式”服務;制定出臺《云南省楚雄經濟開發區引進高層次創業創新人才實施辦法(試行)》等5個配套文件,對引進的創新創業人才(團隊)給予創新研發經費、創業啟動資金、住房待遇和人才補貼等特殊政策。對引進劉頌豪、侯寶榮等院士工作站每家兌現獎勵資金500萬元。在莊甸、趙家灣建成公租房1200套;將“科技進步獎”獎勵標準提高到2-5萬元,企業科技創新成果獎勵標準提高到1-5萬元。

二是著力開發引進各類人才。依托楚雄經開區(高新區)現已引進的5個國家(省級)工程研究中心和企業技術中心、1個國家級民族藥研發基地,爭取到中科院候保榮、劉頌豪院士、李唯奇研究員團隊的技術支持,達成人才合作意向13項。去年,成功引進昆明醫科大學第一附屬醫院與楚雄市人民醫院、市中醫院簽訂合作共建協議,就遠程會診等領域開展深度合作,柔性引進院長等10名云南省內知名專科專家。目前,市人民醫院成功建立了“云南省第二人民醫院胡竹林教授眼科基層專家工作站”,并及時撥付了10萬元工作經費。同時,先后赴省內外高校招聘高中緊缺教師60余名。

三是著力對外開放培養人才。去年以來,采取“分類培訓,整體推進”的方式,開展各類培訓4800余人次,共選派140余名人才到省州進修學習,多批次組織759名干部赴發達城市和知名高校培訓,選送10名干部到安寧市掛職學習“創文”經驗,5名干部參加省委黨校研究生學歷函授教育,6名外語人才赴上海、江西等發達地區學習培訓。依托北京師范大學、華南師范大學等10余所合作高校和職業院校,組織各類優秀人才培訓100余期2000余人次。

四是著力招商引資聚力引才引智。探索“外掛式”鍛煉模式駐外招商,派出5個駐點招商工作組,選派27名干部赴北上廣等地開展“走出去”“請進來”招商活動13次。1至5月,共引進宇澤(江西)半導體有限公司年產5GW單晶硅拉棒及3GW切片項目、楚雄?新鷗鵬教育小鎮項目等10家企業到楚雄市投資,簽約合作協議6個,戰略合作協議4個,計劃總投資163億元。

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